Happiness & Work – Glück bei der Arbeit

Abstract

Dieses Kapitel erläutert die wissenschaftlichen Hintergründe der HappinessandWork-Scale (HaWoS), verdeutlicht den Stellenwert von Arbeit und Arbeitsemotionen und umreißt die Unterschiede von Glück und Zufriedenheit bei der Arbeit. Die Autor:innen hoffen so einen Beitrag zur höheren Trennschärfe des Konstrukts „Glück bei der Arbeit`` zu leisten, damit in der Zukunft eine differenziertere Interpretation bereits vorliegender Studien ermöglicht werden kann. Glück bei der Arbeit wird durch die Faktoren Sinnempfinden, Selbstverwirklichung und Gemeinschaft beeinflusst, die mit der HappinessandWork-Scale erfasst werden. Gleichzeitig zeigen wir Effekte von Glück bei der Arbeit wie Kreativität, emotionale Bindung, intrinsische Motivation, positive Stimmung und gesteigerte Leistung.